Gör plats för alla på arbetsmarknaden – Hur ska arbetsgivare få upp ögonen för värdefull kompetens?

Varför är det 2018 – trots högkonjunktur - fortfarande få personer med funktionsnedsättning som kommer in och stannar kvar på arbetsmarknaden? Vad behövs för att nå förändring? Och kan politiken påverka? Hur får varje människas perspektiv, kompetens och erfarenhet plats på framtidens arbetsmarknad?

Seminariet lyfter frågor som: Vad saknar man som arbetsgivare för att anställa en person med funktionsnedsättning långsiktigt? Känner man till stödstrukturer och hur de kan användas? Karriär i arbetslivet i kombination med livslång kontinuerlig handledning - går det? Kan man komma ifrån otrygga anställningar och istället få långsiktigt stöd som följer med arbetstagaren, även om man byter arbetsplats? Varför pratar man aldrig om arbetshabilitering utan enbart om arbetsrehabilitering? Habilitering handlar om att göra bra anpassningar som kompenserar och möjliggör – t.ex. ett arbetsliv för alla.

Medverkande:

• Emma Lyrdal, arbetsgivare, Bräcke diakoni
• Maria Kindahl, chef för Avdelning Förmedling och Rehabilitering till arbete, Arbetsförmedlingen
• Rasmus Isaksson, förbundsordförande, DHR
• Ann-Britt Åsebol, suppleant, Socialutskottet (M)
• Anna-Lena Sörenson, vice ordförande, Socialutskottet (S)

Kontaktperson 1:

Sara Nordenfelt, Bräcke diakoni

Webb:

http://www.brackediakoni.se

Facebook:

www.facebook.com/brackediakoni

Twitter:

@brackediakoni

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Arbetsmarknadsfrågor, Funktionsnedsättning