Skriande brist på arbetskraft - kan utlandsfödda vara lösningen?
Brist på arbetskraft och brist på rätt kompetens. Problemet är stort i alla de nordiska länderna. Men kanske finns det en lösning, en outnyttjad resurs, nämligen arbetslösa utlandsfödda. Hur kan vi öka viljan att anställa dem? Vad kan de nordiska länderna lära av varandra?
Utökad information om evenemangetBristen på arbetskraft är rekordhög i Sverige - trots osäker konjunktur. Vården, omsorgen, skolan och industrin hör till de värst drabbade sektorerna. De stora industrisatsningarna i norra Sverige riskerar till och med att bromsas upp på grund av brist på folk. Läget förvärras av att stora pensionsavgångar stundar inom flera sektorer, ett akut problem som de nordiska länderna delar. Men kanske sitter vi redan på lösningen? Hur får vi fler arbetsgivare att se personer med invandrarbakgrund som en resurs? Vilka fördelar och hinder finns? Vad kan de nordiska länderna lära av varandra för att förbättra matchningen och minska diskriminering på arbetsmarknaden?
- Ahmed Abdirahman, VD och grundare av Järvaveckan, The Global Village och Nordic Migrant Expert Forum
- Malpuri Groth, Vice generalsekreterare, Sveriges Kvinnoorganisationer
- Erika Löfgren, Senior Durable Solutions Associate, UNHCR
- Jens-Kristian Lütken, Borgmästare för integrations- och sysselsättningsfrågor i Köpenhamn
- Jane Sandberg, Enhetschef rekryterings- och bemanningsenheten, Region Gotland
- Magnus Larsson, VD och ägare, McDonalds, Visby
- Åsa Ström Hildestrand, Moderator, Nordregio
Entré och lokal tillgänglig för rullstol
Toalett tillgänglig för rullstol
Miljödiplomerat