Hur breddar vi rekryteringen så att fler kommer in på en arbetsplats?
Artister med funktionsnedsättning möts av både förutfattade meningar och strukturella barriärer. Hur säkerställer vi en hållbar utveckling av ett inkluderande och jämlikt kulturliv? Vad behövs? Vad är det som faktiskt fungerar?
Utökad information om evenemangetAtt en mångfacetterad arbetsplats är en framgångsrik sådan är ingen nyhet, men varför speglas då inte hela samhället på alla arbetsplatser? Vilka goda exempel finns inom kultursektorn och vilka är framgångsfaktorerna gällande breddad rekrytering? För att nå framgång i praktiken tror vi på att lyfta in nya perspektiv och gemensamt skapa en större bild. Vi har därför bjudit in representanter från scenkonstvärlden och musikutbildningar, men även Myndigheten för Kulturanalys och nätverket New European Bauhaus som arbetar med kulturdriven samhällsutveckling och poängterar vikten av offentliga rum och miljöer som är tillgängliga för alla. Ett par av ShareMusics egna musiker deltar också och delger sina erfarenheter från scenkonstvärlden. Välkommen till ett samtal om professionalisering, goda exempel och inte minst vikten av att tänka nytt kring dagens möjligheter och morgondagens lösningar.
- Helena Wessman, Rektor, Kungliga Musikhögskolan
- Jenny Johannisson, Ställföreträdande myndighetschef, Myndigheten för Kulturanalys
- Ulrika Nilsson, Science Park Borås, Högskolan Borås
- Jesper Nielsen, Tonsättare, Gotlands tonsättarskola
- Ewe Larsson, musiker, ShareMusics ensemble Elefantöra
- Sophia Alexandersson, Verksamhetschef, konstnärlig ledare, ShareMusic & Performing Arts
- Kerstin Brunnberg, Moderator, journalist
Teckenspråkstolkning
Entré och lokal tillgänglig för rullstol