Arbetskraftsinvandringen till Sverige – schyssta villkor istället för kompetensutvisningar

Sveriges nuvarande system för arbetskraftsinvandring är arbetsgivarstyrt. Under de senaste åren har problemet med arbetsgivare som inte följer lagen fått ett namn: kompetensutvisningar.

Sveriges nuvarande system för arbetskraftsinvandring är arbetsgivarstyrt: det är svenska arbetsgivares behov av att rekrytera kompetens i länder utanför EU som styr vem och hur många som kommer som arbetskraftsinvandrare till Sverige. Kravet är att arbetsgivare som anställer arbetskraftsinvandrare ska betala lön och ge villkor som motsvarar kollektivavtalet i respektive bransch. Under de senaste åren har problemet med arbetsgivare som inte följer lagen fått ett namn: kompetensutvisningar. På seminariet redovisas resultat av en unik enkät bland arbetskraftsinvandrare som hotas av utvisning på grund av att de fått för lite i lön eller haft för dåliga villkor.

Medverkande:

• Lisa Pelling, Utredningschef, Arena Idé
• Matthew Kriteman, Diversify Foundation
• Rafiqul Islam, Work Permit Holders Association (Föreningen för arbetstillståndstagare)

Kontaktperson 1:

Helena Eitrem, Arena Idé

Webb:

http://arenaide.se

Facebook:

www.facebook.com/Arenaide/

Twitter:

@arenaide

Tillgänglighet

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Förtäring

Nej

#hashtagg: