Mångfald boostar varumärke och försäljning – och engagemang

Hur når man hävstångseffekten av mångfald? Hur kan mångfald boosta varumärke och försäljning? Kan detta i sin tur skapa mer engagemang inom företaget? Vi vet att mångfald och inkludering skapar framgångsrika företag. Men hur går man från mångfald till framgång?

Framgångsrika företag har olika slags människor, med ett brett spektrum av kompetens, initiativ- och tankekraft. ”Olika” och ”annorlunda” driver innovation, kundnytta och väger allt tyngre i vår konstant föränderliga värld. Hur uppnås effekten av denna mångfald i affären? Hur kan man laborera med mångfald och inkludering i gränssnittet mot kund? Hur går man längre än att bara fokusera på ”head counts” när det gäller mångfald? Vi utforskar hur mångfaldskompetenser kan användas i varumärkesbyggande och försäljning. Och hur det kan bidra till att skapa engagemang inom organisationen och skapa en grogrund för att uppnå en inkluderande företagskultur och en naturligt ökad mångfaldsrekrytering. Mångfaldskompetenser kan finnas och byggas i en organisation och hos enskilda medarbetare. De kan aktivt användas i varumärkesbygget och för att få lojala kunder. De kan också inspirera eller läras ut till sin kundgrupp med syfte just att bygga varumärke och lojalitet samt nå ökad försäljning.

Medverkande:

• Hélène Barnekow, vd, Microsoft Sverige
• Micael Bydén, ÖB, Försvarsmakten
• Sara Skullered, vd, Mångfaldsakademien
• Anders Svensson, vd, ICA Sverige
• Åsa Uhlin, chefredaktör, Veckans Affärer

Kontaktperson 1:

Hans Schmidt, Projektledare, Veckans Affärer, 0708-764949, hans.schmidt@bbm.bonnier.se

Kontaktperson 2:

Cicki Lewenhaupt Nilsson, Produktionsledare, Veckans Affärer, 0725-894871, cicki.lewenhaupt.nilsson@bbm.bonnier.se

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Miljödiplomerat

Förtäring

Ja

#hashtagg:

#affärsutveckling, #företagsutveckling, #inkludering, #mångfald, #varumärkeskommunikation