När utanförskap blir innanförskap. Samverkan vid psykisk ohälsa & sociala kriterier vid upphandling
Idag är psykisk ohälsa den vanligaste orsaken till sjukskrivning. Inte sällan har detta sina rötter i stress på arbetsplatsen. Vilka förutsättningar finns att behålla eller återgå till arbete efter sjukskrivning? Hur kan sociala kriterier vid upphandling ge en arbetsmarknad för alla?
Utökad information om evenemangetAllt fler drabbas av psykisk ohälsa till följd av stress, oro och sömnstörningar. Enligt Arbetsmiljöverket är hög arbetsbelastning en av de främsta riskerna för arbetsrelaterad ohälsa. Sjukskrivning kan vara en del av patientens behandling. För många finns dock stora vinster att inte helt förlora kontakten med arbetslivet. I Lund arbetar man för att förenkla och förbättra förutsättningarna för individen att behålla eller återgå i arbete i samband med psykisk ohälsa. Patienten ska känna ett tydlig stöd samtidigt som man ökar effektivisering mellan vårdnivåer och myndigheter och arbetsgivare. Ofta krävs att arbetsplatsen anpassas – eller att man söker en helt ny och lugnare arbetsmiljö. I Halland utbildas kommunerna i att använda sociala kriterier vid upphandling. Det innefattar arbetsmiljö och leder till en arbetsmarknad som ger plats fler, där man kan ta hänsyn till personer med nedsatt arbetsförmåga eller funktionsnedsättning. Fortsätt gärna samtalet vid Finsam tält.
- Carl Nyblom, Regional utvecklingsledare/upphandlingar, Samordningsförbundet Halland
- Ulrika Glamheden, Projektledare, Säkra övergångar vid psykisk ohälsa
- Eva-Lena Brönmark, Verksamhetschef, Vuxenpsykiatri, Lund
- Sara Persson, Verksamhetschef, Dalby Vårdcentral
- Pierina Ligander, Psykiatrisjuksköterska, Dalby vårdcentral
- Joakim Tranquist, Utvärderare, Tranqvist utvärdering
- Samuel Grahn, Förbundschef, Samordningsförbundet Halland
- Bengt Selander, Förbundssamordnare, Finsam Lund
- Greta Henriksson, Moderator, FinsamGotland