Framtidens engagemang – fortsatt professionalisering eller en hamn för enskilt engagemang?

Ideella sektorn i Sverige fortsätter att växa men blir allt mer professionaliserad. Ofta är en organisation också arbetsgivare vilket kräver en tydlig gränsdragning mellan det ideella och det professionella. Går det att behålla aktivistens engagemang när organisationen professionaliseras allt mer?

I Sverige finns cirka 200 000 föreningar och varje år lägger vi totalt 500 miljoner timmar på ideellt arbete. Trots att det hävdas i det offentliga samtalet, finns det inte något stöd för att detta ideella engagemang minskar. Detta gör Sverige unikt i internationella sammanhang. Samtidigt pågår en professionalisering av den ideella sektorn som kan medföra konsekvenser för det ideella engagemanget. Man kan ana en utveckling där avståndet mellan organisationsledning och medlemmar ökar och där anställda spelar en allt större roll i organisationernas ledning. Kopplingen, lojaliteten, mellan medlem och organisation verkar bli svagare. Vad behövs för att gränsdragningen mellan det ideella och det professionella ska blir tydlig? Vad behövs för att ideella organisationer ska kunna bibehålla aktivisters engagemang? Går det att kombinera ett rakt och tydligt ledarskap i en organisation som ska präglas av demokrati?

Medverkande:

• Petter Skogar, förbundsdirektör, Arbetsgivarföreningen KFO
• Rosaline Marbinah, ordförande, LSU – Sveriges ungdomsorganisationer
• Ulrika Wickman, chef vårdavdelningen, Röda Korset
• Ola Segnestam Larsson, ekonomie doktor, Ersta Sköndal Bräcke högskola
• Tobias Nilsson, förbundsdirektör, IDEA
• Alexander Crawford, moderator

Kontaktperson 1:

Sarah Hillbert, Diplomat Communications

Kontaktperson 2:

Jan Edén, Chef kommunikation och intressepolitik, Arbetsgivarföreningen KFO

Webb:

http://www.kfo.se

Facebook:

www.facebook.com/arbetsgivarforeningen.kfo/

Twitter:

@arbetsgivar_KFO

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg:

#civilsamhälle, #Engagemang, #framtidensarbetsliv, #ideellsektor