Vakna byggbranschen, dags att bygga en vinnande företagskultur
Dödsolyckor, korruption och trakasserier. Alla tre vanligt förekommande inom byggbranschen. Främsta orsaken är machokulturen. Vad krävs av företagsledningen för att bygga en företagskultur i takt med dagens samhälle? Så att byggbranschen blir säker, trygg och attraktiv för fler?
Utökad information om evenemangetMachonormerna som sitter i väggarna på svenska byggen måste rivas från grunden. Detta för att säkra kompetensförsörjningen och minimera affärsriskerna. Byggindustrin har stora rekryteringsbehov. Men vem vill jobba i en enkönad bransch med rykte om sunkiga värderingar? En homogen kultur ökar risken för oetiska affärer. 2018 var 36 procent av mutbrottsdomarna i Sverige hänförliga till byggsektorn. Värdegrundsarbete är affärskritiskt för branschen. Vad krävs av ledning och styrelse för att ändra en osund kultur? Vilka blir konsekvenserna om vi inte flyttar på chefer som bidrar till ekonomiskt starka resultat men också till en skadlig arbetsmiljö? Förra året dog 58 personer på jobbet. Nio av tio som dör i arbetsplatsolyckor är män. Machokulturen är en orsak, enligt Arbetsmiljöverket. Vilket ledarskap kan ändra beteenden som omedvetet förts vidare i decennier? I ett samtal med de främsta experterna diskuterar vi vad som krävs för att skapa en schysst företagskultur i byggbranschen.
- Kajsa Hessel, Ordförande, Byggcheferna
- Urban Månsson, VD/ordförande, Svensk byggtjänst/Etiska rådet
- Shanga Aziz, Grundare, Locker Room Talk
- Amanda Swedsudde, Elkonsult och föreläsare, Sweco Systems
- Hans-Olov Blom, VD, Ramudden
- Julia Schaffer Flemk, Grundare och VD, Julias Plattsättning & Bygg
- Cissi Elwin, Moderator, VD, Tidningen Chef
Entré och lokal tillgänglig för rullstol
Toalett tillgänglig för rullstol
Allergihänsyn
Webbsändning 
Miljödiplomerat