Offentlig verksamhet med värdeskapande personal i fokus eller New Public Management? Eller både och?

Är New Public Management (NPM) rätt väg att gå? Eller är det dags att övergå till en värdedriven offentlig verksamhet? Går de att kombinera? Hur ser vi vad vi får ut av skattepengarna? Är demokrati och välfärd en förutsättning för varandra?

Den offentliga verksamheten är svårgenomtränglig. Det rapporteras om brister i välfärd och om personal med ohållbara arbetssituationer. Som medborgare betalar vi in skatt i en svart låda utan att veta vad som kommer ut. Politiska satsningar försvinner ofta i hål och når inte ut till kärnuppgifterna. Personal är låst av rapporteringskrav genom NPM. För vem rapporteras det? Är det rätt fokus? Det behövs en utgångspunkt där värdet uppstår. Det är vård- och blåljuspersonal, lärare och liknande yrken som skapar värde när de lägger om sår, skapar trygghet och ger kunskap. Skattepengar ska primärt styras till kärnuppgifterna. Chefer, staber och administrativa enheter är stödfunktioner som ska ge personal rätt förutsättningar att klara sina åtagande. Det ska finnas insyn i hur stor andel pengar som skapar värde och går tillbaka till medborgaren. Seminariet beskriver en värdedriven och greppbar offentlig verksamhet och tar upp NPM, samhällskontrakt och sambandet demokrati – välfärd

Medverkande:

• Robert Spång, Medborgarresan
• Kent Lagerquist, Medborgarresan

Kontaktperson 1:

Kent Lagerquist, Medborgarresan, info@medborgarresan.se

Webb:

http://www.medborgarresan.se

Tillgänglighet

Allergihänsyn

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Medborgare, Offentlig verksamhet, Perspektivskifte, Transparens, Välfärdstjänster