Kan ett digitalt visualiseringsverktyg ge fler sökande till bristyrken?

Det råder stor brist på kompetens inom en rad yrkesgrupper. För att nå målgrupper och lösa kompetensbristen behöver attraktionsstyrning integreras. Under seminariet demonstreras ett helt nytt verktyg för yrkesvägledning som kan bidra till att lösa kompetensbristen.

Det råder stor brist på kompetens inom en rad yrkesgrupper. För att attrahera både unga och äldre till yrken med kompetensbrist behöver attraktionsstyrning integreras på ett intressant sätt. Västmanlands styrkeområden automation, energi, järnväg och välfärd & hälsa har tagit fram ett unikt, digitalt visualiseringsverktyg, med ett annorlunda pedagogiskt upplägg leder till inblick i olika branscher och yrken utifrån personliga drivkrafter. Verktyget kan användas såväl i skolmiljö som i yrkesvägledning för vuxna. Under seminariet demonstreras verktyget och hur det kan få fler sökande till bristyrken.

Medverkande:

• Maria Brithon-Brinck, personaldirektör, ABB
• Caroline Drabe, vd, Västerås Science Park
• Björn Nordén, verksamhetschef, Jobba i Västerås

Kontaktperson 1:

Fia Mårdfelt, Projektledare Smart4U, Västerås Science Park, fia.mardfelt@vasterassciencepark.se

Webb:

http://www.vasterassciencepark.se/pages/smart4u

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Webbsändning www.regionvastmanland.se

Förtäring

Ja

#hashtagg:

Artificiell intelligens, Digitalisering, Kompetensbrist, Kompetensförsörjning, vr