Kan universellt utformade arbetsplatser skapa ett hållbart arbetsliv?
Kan vi skapa förutsättningar för att ta tillvara människors olikheter på ett sätt som gynnar arbetsplatsens verksamhetsmål? I ett ESF-projekt om universellt utformade kontorsarbetsplatser tar vi fram metoder för ett mer inkluderande arbetsliv.
Utökad information om evenemangetVi driver ett gemensamt projekt finansierat av Europeiska Socialfonden med syfte att hitta modeller och metoder för att utforma kontorsarbetsplatser universellt. Med fokus på arbetsplatsens fysiska utformning, den sociala arbetsmiljön, arbetsorganisation och ledarskap, rekrytering och kompetensförsörjning, vill vi hitta nya vägar för att ta tillvara allas olikheter och förmågor. Ett hållbart arbetsliv förutsätter både att alla kan få plats utifrån sina individuella förutsättningar och resurser, men också att arbetslivets villkor främjar den enskildes välmående och hälsa. Vi är övertygade om att det ger starkare förutsättningar för verksamheter att nå sina mål och därmed öka sin konkurrenskraft. Det finns mänskliga, samhällsekonomiska och rent affärsmässiga motiv för att utveckla arbetslivet och arbetsplatserna så att många olika sorters kompetens tas tillvara och för att fler ska kunna komma i arbete.
- Mikael Klein, Intressepolitisk chef, Funktionsrätt Sverige
- Markus Furuberg, Förhandlingschef, Akademikerförbundet SSR
- Cecilia Söderström, Chef HR, Vasakronan AB
- Anki Elken, Public Affairs - Head of Sustainability, Randstad Sweden
- Peter Munck, VD, Sveriges Företagshälsor
- Tove Möller, Diversity, Equality, Inclusion and CSR, Swedavia AB
- Emilia Liljefrost, Moderator, Svenska ESF-rådet
Teckenspråkstolkning
Teleslinga
Entré och lokal tillgänglig för rullstol
Syntolkning
Allergihänsyn
Webbsändning http://fulldelaktighet.se/
Miljödiplomerat