Tillgängliga personer och många jobb – vad är egentligen problemet?
Företagen och offentliga sektorn skriker efter kompetens medan framförallt utrikesfödda, står utan jobb. Varför? Är avtal, lagar, regler och attityder hinder? Är vi tillräckligt nytänkande och kompromissvilliga för att lyckas?
Utökad information om evenemangetI Göteborg satsas sedan några år tillbaka bl.a. på “det stegvisa jobb- och kunskapslyftet” där de som står långt ifrån arbetsmarknaden snabbare och enklare ska få jobb. Modellen bygger på stegvis utbildning anpassad utifrån både deltagarnas och arbetsgivarnas behov och där målsättningen är att skapa riktiga jobb. En förutsättning för alla steg är en strikt koppling till anställningsbarhet, att arbetsmarknadens parter är överens om arbetsuppgifter och lönenivåer samt att det finns möjligheter för deltagaren att gå vidare med kompetensutveckling mot jobb och yrkeskunnande. Är det mer framkomligt i vissa branscher? Behöver vi vara mer innovativa och utmana strukturer och principer? Att fler börjar sitt första jobb kan medföra att redan anställda kan utvecklas. Kan arbetsgivare arbeta mer strategiskt och långsiktigt med sin egen kompetensförsörjning? Vilket ansvar har de anställda och facken? Har vi strukturer och ett utbildningssystem som går i takt med det förändrade arbetslivets behov?
- Marina Johansson, kommunalråd, (S), Göteborgs Stad
- Hampus Magnusson, oppositionsråd, (M), Göteborgs Stad
- Nicklas Simonsson, verksamhetsstöd arbetsmarknad och vuxenutbildning, Göteborgs Stad
- Peter Jeppsson, vice vd, Svenskt Näringsliv
- Thomas Persson, generaldirektör, Myndigheten för yrkeshögskolan
- Anna Jensen Naatikka, förbundssekreterare, IF Metall
- Maria Mindhammar, överdirektör, Arbetsförmedlingen
- Anna-Lena Johansson, moderator, Business Region Göteborg
Entré och lokal tillgänglig för rullstol
Webbsändning https://www.facebook.com/VastsvenskaArenan/
Miljödiplomerat