Vikten av att motverka diskriminering på arbetsplatsen

Det är varje företags ansvar att motverka rasism, främlingsfientlighet, och diskriminering. Men hur lyckas man i det interna mångfaldsarbetet? Och vilka utmaningar finns?

Dagens företag behöver spegla vårt diversifierade samhälle - eller bli omsprungna. I detta samtal diskuteras exempel från näringslivet i syfte att lyfta både framgångsfaktorer och utmaningar i det interna mångfaldsarbetet. Vi diskuterar också den nationalism och intolerans som ökar vikten av att jobba med dessa frågor; både för Sveriges demokrati och för de positiva ekonomiska effekterna för företag. Stiftelsen Teskedsorden arbetar för ett inkluderande Sverige. Välkommen till ett samtal som vill inspirera dig till att lyfta ditt företags interna mångfaldsarbete till nästa nivå. Hur gör man och varför är det viktigt?

Medverkande:

• Lisa Bjurwald, Chef Opinion & Påverkan, Teskedsorden
• Camilla Rehn, Utbildningsansvarig, Teskedsorden
• Annika Viklund, VD, Vattenfall Eldistribution
• Nasim Khosravi, Mångfaldskonsult, PWC
• Saeid Esmaeilzadeh, Serieentreprenör och medgrundare, Serendipity Group
• Jeanet Corvinius, Styrelseledamot, Byggcheferna

Kontaktperson 1:

Camilla Rehn, Utbildningsansvarig, Teskedsorden

Kontaktperson 2:

Camilla Rehn

Webb:

https://teskedsorden.se

Facebook:

www.facebook.com/Teskedsorden/

Twitter:

@teskedsorden

Tillgänglighet

Teckenspråkstolkning

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg:

#Agenda2030, #demokrati, #framtidensarbetsliv, #ledarskap, #mångfald