Är universell design nyckeln till ett inkluderande arbetsliv där kompetensförsörjningen tillgodoses?
Vad som krävs för en utveckling mot ett långt och hållbart arbetsliv som är inkluderande och fritt från diskriminering samt bidrar till en fungerande kompetensförsörjning?
Utökad information om evenemangetEtt seminarium om möjligheterna att med socialfondsmedel bidra till ett arbetsliv där kompetensförsörjningsbehoven tillgodoses samtidigt som inkluderingen ökar. Verktyget för utvecklingen är universell utformning av verksamheter. Detta är framkanten inom funktionshinderspolitiken och är intressant eftersom det sätter fokus på strukturer och vikten av att organisera arbetet, både fysiskt och socialt så att så många som möjligt ska kunna vara delaktiga oavsett kön, ålder, födelseland eller funktionsförmåga. Seminariet uppmärksammar en större satsning och utlysning av socialfondsmedel som möjliggör för arbetsgivare att söka medel för metodutveckling och genomförandeprojekt på temat. Särskilt inbjudna gäster: Jonas Fryklund, ekonom, Svenskt näringsliv, Kerstin Nilsson, S, Socialförsäkringsutskottet, Markus Furuberg, förhandlingschef Akademikerförbundet SSR, Anki Elken, social hållbarhetschef, Ranstad, Peter Munck af Rosenskiöld, VD Företagshälsan, Mia Ahlgren, utredare Funktionsrätt Sve
- Anna Odin Kardell, moderator
- Dolores Kandelin-Mogard, projektledare Universell utformning av arbetsplatser, SSR
- Leif Klingensjö, sektionschef avd för utbildning och arbetsmarknad, SKL
- Per Iversen, projektledare Inkluderingsmetoden, Hudiksvalls kommun
- Annika Bergman, projektledare Inkluderingsmetoden, Hudiksvalls kommun
- Lars Lööw, generaldirektör, Svenska ESF-rådet
- Malin Ekman, generaldirektör, Myndigheten för delaktighet
- PeO Hedvall, Doc. föreståndare, Certex, LTH
- Mattias Elg, Prof. föreståndare, Helix, LiU