Jämnt på jobbet – strukturerat jämställdhetsarbete för byggbranschen

Trots aktivt arbete och engagemang är samhällsbyggnadssektorn en bransch med låg representation av kvinnor. Hur kan politiken och staten ge byggsektorn bättre förutsättningar och stöd i arbetet för ökad jämställdhet?

Jämställdhetsarbetet behöver drivas på flera plan - såväl inom yrkesliv som inom utbildning. Hur får vi utbildningsinnehållet att bli mer inkluderande? Hur kan staten bidra till att det finns utbildningar för de som vill byta yrkesspår mitt i livet? Hur ska vi nå regeringens mål om att minst 25 procent av nyanställda ska vara kvinnor senast 2030? Kan offentlig sektor i egenskap av byggherre/byggbeställare bli mer drivande i jämställdhetsarbetet, och hur kan det tas med i upphandlingar?

Medverkande:

• Urban Månsson, vd, AB Svensk Byggtjänst
• Kajsa Hessel, ordförande, Byggcheferna
• Emma Hult, Bostadspolitisk talesperson, Miljöpartiet
• Cecilie Tenfjord-Toftby, Ledamot i civilutskottet och Nordiska rådet, Moderaterna
• Ola Månsson, vd, Installatörsföretagen
• Karin Eriksson, vd, XL Bygg
• Cajsa Winge, arkitekt, #sistaspikenikistan
• Amanda Swedsudde, yrkeslärare, Thorildsplans yrkesgymnasium

Kontaktperson 1:

Erik Kalmaru, Svensk Byggtjänst, erik.kalmaru@byggtjanst.se

Webb:

http://byggtjanst.se

Facebook:

www.facebook.com/SvenskByggtjanst/

Twitter:

@SvByggtjanst

Tillgänglighet

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Hållbart samhällsbyggande, Inkludering, Jämställdhet, Kompetensförsörjning, Machokultur