Hållbart arbetsliv - hur får vi fler att välja och stanna kvar inom välfärdens yrken?

Kvinnodominerade akademikeryrken inom välfärden toppar listorna över bristyrken. Samtidigt har den psykiska ohälsan i gruppen tredubblats de senaste fem åren. Hur kan vi göra välfärdens verksamheter till attraktiva arbetsplatser så att vi både lockar nya medarbetare och behåller de som redan finns?

Hundratusentals akademiker inom kvinnodominerade välfärdsyrken går varje dag till jobbet med målet att göra livet bättre för människor. Tack vare deras insatser får personer insatser och stöd som skapar förutsättningar för att människor ska kunna klara sina dagliga aktiviteter, utvecklas och uppleva hälsa och delaktighet i sin vardag och i samhällslivet. Deras insatser är en fundamental del i den svenska välfärden – men de som stöttar andra behöver få rätt förutsättningar att kunna göra det. Vid det här seminariet, med utgångspunkt i en studie från Lunds universitet, diskuterar vi välfärdsyrkenas arbetsmiljö och hur vi med gemensamma krafter kan vända trenden. För att kunna utföra sina viktiga arbeten – att göra livet bättre för andra människor och därmed skapa förutsättningar för en hållbar samhällsutveckling – måste medarbetarna få ett hållbart och hälsofrämjande arbetsliv. Man ska inte behöva riskera sin egen hälsa för att kunna hjälpa andra.

Medverkande:

• Annika Lexén, Forskare inom psykisk hälsa och psykiatrisk hälso- och sjukvårdsforskning, Lunds universitet
• Ida Kåhlin, Förbundsordförande, Sveriges Arbetsterapeuter
• Elisabeth Wallenius, Ordförande, Funktionsrätt
• Åsa Ström, Vice ordförande, Saco Studentråd
• Mikael Dahlqvist, Riksdagsledamot, Socialutskottet (S)
• Tove Hägg, Moderator, Arena Opinion

Kontaktperson 1:

Martin Östberg, Biträdande förbundsdirektör, Sveriges Arbetsterapeuter

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Förtäring

Nej

#hashtagg:

#arbetsmiljö, #hallbartarbetsliv, #vårdpol