Fördomsfria algoritmer, finns de? Möjligheter och fallgropar med AI inom jobbmatchning
Artificiell intelligens (AI) erbjuder fantastiska möjligheter på många områden, så även jobbmatchning. Vi kommer till exempel inte behöva pricka samma termer som arbetsgivaren använder för att jobbet som passar oss ska dyka upp. Men hur är det med fördomar och diskriminering?
Utökad information om evenemangetPå senare tid har det kommit rapporter om att AI-baserad mjukvara riskerar att avsevärt förstärka befintliga fördomar. Och vad händer med vår personliga integritet, vem äger rätten att tolka mina personliga data? Följ med på en diskussion om vilka krav som jobbsökare och företag borde ställa på morgondagens rekryteringsverktyg! Hur säkerställer vi etiken och hållbarheten i framtidens jobbmatchning? Tema: Work. Det här samtalet anordnas inom ramarna för konceptet Campus – en arena för tvärsektoriella samtal, där stuprör korsas och nya lösningar och problem identifieras. Under fyra dagar öppnar Prime upp sin trädgård för att samla relevanta aktörer inför avgörande frågeställningar inom fyra teman: Live, Work, Move, Eat. Läs mer på länken nedan.
- Anna Felländer, medgrundare, AI Sustainability Center
- Viveka Bonde, advokat, Lightnet Foundation
- Erik Sandström, direktör verksamhetsområde Direkt, Arbetsförmedlingen
- Sinisa Strbac, projektledare och robot trainer, TNG
- Joel Hellermark, vd och grundare, Sana Labs
- Liselott Klinth, utvecklingschef, TRR Trygghetsrådet
- Annika Dopping, moderator
Allergihänsyn