Halkar Sverige efter i den globala konkurrensen? Hur attraherar vi unga talanger till IT-branschen?

IT-branschen i Sverige har under många år brottats med att attrahera och rekrytera unga talanger. Med dagens snabba förändringstakt är det viktigt att företagen speglar mångfalden i samhället för att nå framgång och säkra framtiden. Kan det jobbas aktivt med detta för att säkra branschens framtid?

Hur kan mångfald öka affärsnyttan och samtidigt bidra till samhällets fortsatta utveckling? Vilka karriärmöjligheter finns för dagens unga och teknikintresserade? Hur kan det jobbas med att upplysa och informera om den stora samhällsnytta IT-branschen bidrar med för att attrahera fler unga talanger till IT-branschen? Hur säkerställs att nästa generation ser IT-branschen som ett attraktivt val för sin framtida karriär?

Medverkande:

• Anna Granö, vd, HPE
• Peter Nyström, hr-chef, HPE
• Tomas Wanselius, Advania Sverige AB
• Ida Stanar, HPE

Kontaktperson 1:

Julia Nordqvist, Hewlett Packard Sverige AB

Webb:

https://www.hpe.com/se/en/home.html

Twitter:

@HPE_Swe

Tillgänglighet

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Arbetskraft, Arbetskraftsbrist, Arbetsmiljö, arbetsplatslärande, Rekrytering