Bör yrket som personlig assistent professionaliseras?

Hur kan vi locka fler att söka sig till att bli personlig assistent? Går det att satsa på en bra arbetsmiljö med sjysta villkor när den statliga ersättningen äts upp av löneökningarna? Kan tekniska lösningar bidra till en bättre assistans? Och vad kännetecknar egentligen en attraktiv arbetsgivare?

Det är en stor brist på personliga assistenter i Sverige. År 2026 kommer cirka 8 000 personer saknas inom yrket, enligt en rapport från SKL. Kan vi klara kompetensförsörjningen? Vilka är de viktigaste åtgärderna? Välkommen att lyssna till politiska företrädare, företagsledare, fack-, intresse- och arbetsgivarorganisationer samt personliga assistenter om hur de ser framtiden för yrket som personlig assistent.

Medverkande:

• Inga-Kari Fryklund, förbundsdirektör, Vårdföretagarna
• Maria Nyström, ordf. BPA och VD, NA Care AB
• Åsa Furén-Thulin, sektionschef avd. för vård och omsorg, Sveriges Kommuner och Landsting
• Torbjörn Dalin, tf utredningschef och utredare, fackförbundet Kommunal
• Jeanette Dahm, Veronica Olsson, personliga assistenter, Wisby assistans
• Anna-Lena Sörenson, vice ordf. socialutskottet, (S)
• Solveig Zander, led. socialförsäkringsutskottet, (C)
• Sophie Karlsson, verksamhetschef, Ifa

Kontaktperson 1:

Fredrik Borelius, Näringspolitisk expert, Vårdföretagarna, fredrik.borelius@almega.se

Webb:

http://vardforetagarna.se

Facebook:

www.facebook.com/vigorskillnaduppropet

Twitter:

@vigorskillnad

Tillgänglighet

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Förtäring

Ja

#hashtagg:

Arbetsgivare, Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning, Personlig assistans