Framtidens arbetsgivare sätter olikheter framför likheter–rekrytering, inkludering och vägen framåt
Neuropsykiatriska funktionsvariationer (NPF) lyfts allt oftare fram som ”superkrafter” i media och från influencers. För vissa kan det stundtals vara så, men vi pratar sällan om vad som krävs av arbetsgivare och skola och vilken press den typen av rubriker sätter på unga människor med NPF.
Utökad information om evenemangetSamtidigt är dagarna när företag kunde välja och vraka bland arbetskraft över. Vi går mot ett mer inkluderande samhälle, men hur arbetar arbetsgivare för att hantera en anställningsprocess utifrån personer med NPF? Och vad händer med de företag som inte anpassar sig till den här nya verkligheten? Vi vill genom detta panelsamtal diskutera vad vi kan göra för att öka förståelsen kring diagnoser och de som upplevs som annorlunda.
- Georgios Karpathakis, grundare, Underbara ADHD
- Tobias Degsell, grundare och föreläsare, Combiner
- Delal Apak, vd, moderator, Novare Peritos