Hållbara anställningar till unga för att nå de globala målen

Ungdomsarbetslösheten och en segregerad arbetsmarknad är några av vår tids stora samhällsutmaningar, och tvärsektoriell samverkan krävs för att bygga en arbetsmarknad som tar tillvara på alla ungas potential.

Den ideella föreningen Right To Play Sverige har under flera år arbetat för och tillsammans med utrikesfödda och nyanlända ungdomar för att öka deras möjlighet att bli aktiva deltagare i samhället - med fokus på den kanske viktigaste nyckeln till integration, att komma ut i arbete. I samarbete med kommun, företag och föreningslivet har Right To Play arbetat fram en metod för att fler unga ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden. I detta evenemang delar ungdomarna med sig av sin expertis, erfarenhet och engagemang som har lett till att Right To Play på kort tid har genererat nära 550 jobb (maj 2022) till utrikesfödda och nyanlända ungdomar. Tillsammans med representanter från offentlig sektor och näringsliv diskuterar ungdomarna hur vi ska samverka för att bidra till en systemförändring på svensk arbetsmarknad och nå de globala målen, med fokus på mål 5: jämställdhet, mål 8: anständiga arbetsvillkor och mål 10: ökad jämlikhet.

Medverkande:

• Rana Jumaah, Program- och engagemangsutvecklare, Right To Play Sverige
• Pamela Clemente Acuna, Senior Ungdomsledare, Right To Play Sverige
• Forozan Mozaffari, Projektkoordinator, Right To Play Sverige
• Nina Forsanker, Kompetens- och mångfaldsstrateg, Ambea
• Jenny Engström, Program Manager, Innovationsledning, Vinnova

Kontaktperson 1:

Emelie Rohdén, Projektledare, Right To Play Sverige, erohden@righttoplay.com

Kontaktperson 2:

Frida Olsson, Utvecklingsansvarig, Right To Play Sverige, folsson@righttoplay.com

Webb:

http://www.righttoplay.se

Facebook:

www.facebook.com/righttoplaysweden/

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg: