Så skapar vi arbeten för nyanlända – snabbspårsutbildning genom akademi och näringsliv.

Kompetensbristen inom IT är större än någonsin – och den väntas bara öka. 2020 beräknas det finnas ett underskott på 60 000 programmerare i Sverige. Vi står inför ett stor utmaning samtidigt är arbetskraftstillskottet i form av nyanlända stort. Hur kopplar vi ihop brist och kompetens på bästa sätt?

Enligt en undersökning från Arbetsförmedlingen är programmerare idag det vanligaste yrket som efterfrågas i Stockholm. Svenskt näringsliv står idag inför en digitaliseringsvåg där rekrytering av rätt kompetens inom IT kommer vara avgörande. Samtidigt har Sverige fått ett arbetskraftstillskott i form av nyanlända som många gånger besitter den kunskap och kompetens som efterfrågas. Arbete är en av de viktigaste frågorna för en lyckad integration – med hjälp av accelerated learning - snabbspårsutbildning - kan vi få fler nyanlända i arbete snabbare genom att kompetens och behov matchas ihop. Genom ett samarbete mellan akademi och näringsliv kan vi dela med oss av tips på hur företag, myndigheter och organisationer kan få både den kompetens man efterfrågar samtidigt som man bidrar till ett starkare samhälle där allas kunskaper kommer till användning.

Medverkande:

• Kinan, Halal, Novare Potential
• Cristina, Petrescu, Tieto
• Mattias, Wiggberg, KTH
• Bettina, Kashefi, Svenskt Näringsliv
• Lena, Shervarly, Doctrin
• Maksim, Melnik, Atelis

Kontaktperson 1:

Kinan Halal, Partner & Community Manager, Novare Potential

Webb:

http://www.novarepotential.se

Facebook:

www.facebook.com/novarepotential/

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Miljödiplomerat

Förtäring

Ja

#hashtagg:

Arbetsmarknadsfrågor, Integration, IT, Mångfald, Nyanlända