Framtidens arbetsmarknad är redan här

Dagens ledare och arbetsgivare verkar i ett allt mer komplext arbetsliv, där upp till fem generationer, med olika behov och krav, finns ute på våra arbetsplatser. Hur kan AI och data hjälpa såväl ledare som medarbetare att fatta rätt beslut och förändra beteende i det nya arbetslivet?

Företagen behöver tänka om och individen måste sätta sig i förarsätet kring sitt eget lärande. Artificiell intelligens förändrar arbetslivet på många spännande sätt, men vad blir arbetsgivarens och individens ansvar att skapa hållbara förutsättningar för ett ständigt lärande och självledarskap? Hur kan vi säkerställa att det inkluderar alla generationer på arbetsplatsen? Hur kan man med hjälp av data hantera de olika behov av lärande som medarbetare har när tempot hela tiden ökar? Håller avgränsningen jobb och fritid på att suddas ut?

Medverkande:

• Lena Bjurner, SVP Human Resources and Sustainable business, Scandic Hotels
• John Mellkvist, Senior consultant & futurist, Mindmakers PR
• Lisa Lindström, CEO, Doberman Group
• Sofie Lindblom, Managing Director & Founder, ideation360
• Helena Sjöberg, Moderator, HR-ansvarig, Microsoft AB

Kontaktperson 1:

Andreas Wingren, Kommunikationschef, Microsoft AB, swedenpress@microsoft.com

Kontaktperson 2:

Rebecka Andreasson, Kommunikatör, Microsoft AB, swedenpress@microsoft.com

Webb:

https://news.microsoft.com/sv-se/

Facebook:

www.facebook.com/microsoft.se/

Twitter:

@MicrosoftSE

Tillgänglighet

Teleslinga

Webbsändning https://www.youtube.com/user/msftsverige/live

Förtäring

Nej

#hashtagg:

#AI, #aimedalen, #arbetsmarknadsfrågor, #Digitalisering, #ledarskap