Transformation på riktigt – ledarskapet nyckeln till omvandling

De flesta förändringsinitiativ misslyckas. Vad kan vi göra för att få en transformation som faktiskt blir framgångsrik? Hur genomförs en bestående förändring av en befintlig myndighet? Hur ser ledarskapet ut som bidrar till att transformationen startar på insidan?

En majoritet av nordiska chefer säger att de i grunden behöver transformera sina verksamheter. Samtidigt visar forskningen att de flesta förändringar misslyckas. En avgörande orsak är bristande ledarskap. Hur förändrar man en befintlig organisation som ställs inför helt nya krav där de yttre förutsättningarna förändras i grunden? Hur driver man en förändringsprocess i offentlighetens ljus? Hur fördubblar man antalet anställda samtidigt som verksamheten ska leverera på högsta nivå? Den förändring Datainspektionen genomgår kan beskrivas som transformation dvs en irreversibel positiv förändring. Det är uppenbart att riktningen och kraften i transformationen måste komma inifrån organisationen samt att medarbetarna måste bära och driva utvecklingen. I transformationen utmanas det traditionella ledarskapet. I detta seminarium möter vi Datainspektionens GD som efter en kort inledning från heta stolen för dialog med publiken om sin syn på att leda transformation. Varmt välkomna att delta!

Medverkande:

• Lena Lindgren Schelin, Generaldirektör, Datainspektionen
• Micael Mathsson, Moderator, Gaia Leadership

Kontaktperson 1:

Micael Mathsson, Ledarskapskonsult, Gaia Leadership

Webb:

http://gaialeadership.se

Twitter:

@gaialeadership

Tillgänglighet

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg:

#ledarskap, #tillit, #transformationfråninsidan, #varjemänniskaärenledare