Flexibilitet och trygghet på framtidens arbetsmarknad

Både företag och medarbetare skulle vinna på reformer som stärker omställningsförmågan och som gör det enklare att anställa och att få jobb. Vad krävs för att nå dit?

Företagens möjligheter att anställa och växa med rätt kompetens är avgörande för svensk ekonomi och trygghet. Trots det har reformerna för den moderna arbetsmarknaden halkat efter. Svenskt Näringsliv vill se en ny modell för flexibilitet och trygghet i arbetslivet. Det innebär reformer av LAS, AF och a-kassan, såväl som att omställningsstödet och kompetensförsörjningen förbättras. Både företag och medarbetare skulle vinna på reformer som stärker omställningsförmågan och som gör det enklare att anställa – och därmed att få jobb. Vad krävs för att nå dit? Seminariet hålls i syfte att fördjupa diskussionen om hur vi kombinerar behovet av flexibilitet och trygghet på arbetsmarknaden.

Medverkande:

• Anna Johansson, Ordförande, Arbetsmarknadsutskottet, Socialdemokraterna
• Martin Ådahl, Arbetsmarknadspolitisk talesperson, Centerpartiet
• Marie Nilsson, Förbundsordförande, IF Metall
• Nils Karlson, VD, Ratio
• Lydia Wålsten, Ledarskribent, SvD
• Anna-Karin Tyskhagen, VD, Dala ledstång & snickeri
• Maria Möller, Vice vd, Gröna arbetsgivare
• Patrik Karlsson, Arbetsmarknadsexpert, Svenskt Näringsliv
• Lydia Capolicchio, Moderator

Kontaktperson 1:

Kirsten Åkerman, Svenskt Näringsliv

Webb:

http://www.svensktnaringsliv.se

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg:

#arbetsmarknad, #arbetsmarknadsfrågor, #flexicurity, #företagande