Möjliggör plats – hur kan vi lyfta fördelarna med mångfald på våra arbetsplatser?

Arbetslösheten bland personer med funktionsnedsättning ligger fortfarande på en högre nivå jämfört med övriga befolkningen, trots högkonjunktur och större efterfrågan på arbetskraft. Hur kan vi bryta normer för att istället lyfta fördelarna med mångfald på våra arbetsplatser?

På Iris Arena kan du möta representanter från intresseorganisationerna och prova på hur det känns att ha exempelvis dyslexi, synnedsättning eller adhd. Här får du ställa dina frågor och diskutera hur vi kan synliggöra våra omedvetna fördomar och istället lyfta varje persons potential. Vilka utestänger du när du skriver en traditionell jobbannons? Utmana hur du formulerar dina krav på förmågor och kompetens när du anställer. Se fotoutställningen Möjliggör plats och inspireras av hur en liten anpassning kan göra stor skillnad. Men framför allt - bidra på förändringsresan mot en mer inkluderande arbetsmarknad!

Medverkande:

• Bengt-Erik Johansson, Förbundsordförande, Dyslexiförbundet
• Håkan Thomsson, Förbundsordförande, Synskadades Riksförbund
• Mikael Klein, Intressepolitisk chef, Funktionsrätt Sverige
• Judith Timoney, Ombudsman, FUB Riksförbundet för barn, unga och vuxna med utvecklingsstörning
• Tiina Nummi Södergren, Projektledare, Lika Unika
• Anki Sandberg, Förbundsordförande, Attention

Kontaktperson 1:

Ulrika Rattfeldt Howchin, Marknadschef, Iris Sverige, 0724-021934, ulrika.rattfeldt@irisgruppen.se

Kontaktperson 2:

Lisa Gustafsson, Kundansvarig, Iris Hadar, 076 539 90 71, lisa.gustafsson@iris.se

Webb:

http://www.iris.se

Facebook:

www.facebook.com/IrisSverige/

Tillgänglighet

Teckenspråkstolkning

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Förtäring

Nej

#hashtagg:

#arbetsmarknad, #delaktighet, #funktionsvariationer, #inkludering, #mångfald, #möjliggörplats