Vilka samhällsvinster skapar sysselsättningskrav i offentliga upphandlingar?
Att ställa sysselsättningskrav i upphandlingar kan bli en win-win-win-situation för individen, näringslivet och samhället. Eller? Offentlig upphandling som arbetsmarknadsverktyg – hur bra fungerar det? Vad vet vi om effekterna? Får människor lättare jobb om vi ställer sysselsättningskrav?
Utökad information om evenemangetSysselsättningskrav i offentlig upphandling syftar till att förbättra förutsättningarna för personer som har svårt att komma in på arbetsmarknaden, öka sysselsättningen och stärka kompetensförsörjningen. EU-projektet ”Sysselsättning genom offentlig upphandling” har tagit fram en nationell modell för sysselsättningskrav i samarbete med Botkyrka, Göteborg, Helsingborg, Stockholm, Trafikverket och Arbetsförmedlingen. Man har också gjort internationella utblickar. På seminariet presenterar den finske arbetsmarknadsexperten en studie av olika arbetsmarknadsinitiativ. Han har beräknat kommunernas faktiska kostnader för arbetslösa personer i olika kategorier. Studien visar att sysselsättningskrav i offentlig upphandling är den absolut mest framgångsrika metoden sett ur ett ekonomiskt perspektiv. Hur effektivt är sysselsättningskrav som arbetsmarknadsverktyg? Kan vi räkna med samma positiva resultat i Sverige? Det är några av frågorna som diskuteras på seminariet.
- Mikko Kesä, arbetsmarknadsexpert
- Inger Ek, generaldirektör, Upphandlingsmyndigheten
- Niclas Lamberg, HR-direktör, Trafikverket
- Ellen Hausel Heldahl, jurist expert på offentlig upphandling, Svenskt Näringsliv
- Martin Kruse, upphandlingschef, Arbetsförmedlingen
- Jan Björklund, kommunalråd, Helsingborgs kommun (S)
Teleslinga
Entré och lokal tillgänglig för rullstol
Allergihänsyn
Webbsändning www.upphandlingsmyndigheten.se
Miljödiplomerat