Så kan vi göra fler branscher mer inkluderande, jämställda och diversifierade

Många branscher står inför stora pensionsavgångar samtidigt som fler vittnar om ett omfattande rekryteringsbehov. Läget börjar bli akut. Inom vissa råder dessutom en snedfördelad könsfördelning med män i klar majoritet. Hur går man då från en homogen bransch till en mer diversifierad?

Trots ett aktivt arbete från för ökad jämställdhet och inkludering, så ökar inte andelen kvinnor önskvärt inom energi-, el- och byggsektorn. Hur kan vi förmå fler tjejer att välja utbildningar och yrken som bryter de könsstereotypa valen? Att förändra ungas syn på yrkesval behöver ske tidigt. Insatser i skolan är därför viktiga och här spelar lärare och skolans studie- och yrkesvägledning en viktig roll. Hur kan skolan bidra till jämställdhet inom dessa homogena branscher? Och vem har det egentliga ansvaret för frågan? Kom och lyssna på ett seminarium där tre branscher tillsammans med skolan och politiken diskuterar hur man gemensamt kan arbeta för att säkra kompetensen och öka jämställdheten.

Medverkande:

• Johan Svenningsson, VD, Uniper Sverige
• Pernilla Winnhed, VD, Energiföretagen Sverige
• Ola Månsson, VD, Installatörsföretagen
• Jeanet Corvinius, Styrelseledamot, Byggcheferna
• Charlotte Nordenankar, Studie- och yrkesvägledare, Södervärnsskolan, Gotland
• Tomas Kronståhl, Utbildningsutskottet, Socialdemokraterna
• Tina Ekström, VD, Nyckeltalsinstitutet
• Saira Alladin, Regionchef Power systems, Sweco
• Stefan Nypelius, Regionråd, Centerpartiet
• Anja Alemdar, Moderator, Energiföretagen Sverige

Kontaktperson 1:

Efwa Nilsson, Energiföretagen Sverige, 0701-644441, efwa.nilsson@energiforetagen.se

Kontaktperson 2:

Anton Steen, Energiföretagen Sverige, 0702-446942, anton.steen@energiforetagen.se

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Miljödiplomerat

Förtäring

Ja

#hashtagg:

#inkludering, #jämställdhet, #mångfald