Så skapar värderingar attraktiva arbetsgivare

Sverigestudien har i 10 år studerat vilka värderingar som präglar våra arbetsplatser. Värderingsstyrda arbetsgivare har ofta starka employer brands som attraherar och behåller rätt medarbetare. Vad krävs för att bli en sådan? Vilka värderingar önskar svenskar ska prägla våra arbetsplatser?

Konkurrensen om kompetens och talanger har inom många områden aldrig varit tuffare än idag. Både privata och offentliga arbetsgivare står inför stora utmaningar när det gäller att hitta medarbetare med rätt utbildning och färdigheter. Det gäller bland annat civilingenjörer, lärare, sjuksköterskor och it-specialister, men även kockar, undersköterskor och elektriker. Samtidigt visar studier och undersökningar att alltfler anställda värdesätter värderingsstyrda arbetsgivare. Att ha ett tydligt syfte eller purpose är en viktig tillgång för en arbetsgivare som ska konkurrera om de mest eftertraktade talangerna. Värderingarna blir också en allt viktigare del i företags, myndigheters och andra organisationers employer brands. Utifrån Sverigestudiens unika tidsserie över svenskarnas värderingar för vi ett samtal om vilka värderingar vi önskar att våra arbetsplatser har och vad som krävs för att man ska bli en attraktiv arbetsgivare.