Varför matchas inte fler på Sveriges arbetsmarknad? Morgondagens ekosystem kommer revolutionera

Intelligenta robotar, datadrivna analyser, AI, AR och VR, spelifiering, simulatorer mm. kommer att vända upp och ner på dagens rekryteringsprocesser. Effektiviteten höjs kraftigt och rekryteringstiderna kortas väsentligt. Tillskottet till samhällsekonomin blir betydande när vakanstiderna krymper.

Vi kommer visa exempel och bevisa metoderna som morgondagens arbetsmarknad måste använda sig av för att möta kraven på en ökad effektivitet. Dagens ekosystem för denna typ av relation mellan arbetsgivare, myndigheter, arbetssökande och andra intressenter är uppbyggt på en historisk analog process med inbyggda informationsluckor. Morgondagens system bygger på digital närvaro och självutvecklande system som lät sig bli bättre på såväl att hitta som att matcha arbetsmarknadens aktörer med varandra.

Medverkande:

• Erik Sandström, Chief Digital Officer, Arbetsförmedlingen
• Gabriella Pifrader, Styrelseledamot, Kompetensföretagen
• Tobias Porserud, VD, AppJobs Institute
• Anna Gulliksen, Rekryteringsansvarig, EVRY Sverige
• Evalena Habel, Projektledare, Rekryteringstjänsten Jobbra.se
• Eva von Wernstedt, Moderator, VD, Swedish JobTech

Kontaktperson 1:

Eva von Wernstedt, VD, Swedish JobTech, eva.von.wernstedt@gmail.com

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg:

#AI, #arbetsmarknad, #Digitalisering, #rekrytering, #robotisering