Väckarklocka: Ledarskap och tillit – i ett narcissistiskt samhälle?

Dagens samhälle beskrivs emellanåt som alltmer narcissistiskt. Vad innebär det för samhällets olika slag av organisationer, chefer och medarbetare? Hur kan chefer hantera egocentrerade medarbetare utan intresse för eget ansvar, arbetsgemenskap och organisationens mål?

Psykologer beskriver emellanåt dagens samhälle som alltmer narcissistiskt - rätt eller fel. Arbetslivet är ingalunda avskärmat från samhällsutvecklingen och utgör inte någon frizon för vare sig chefer eller medarbetare. Managementlitteratur ger ständiga råd om arbetsgemenskap och psykosocial miljö, och varnar samtidigt för styrfixerade chefer som försvårar karriär, motarbetar medarbetare och rentav genererar personalflykt. Efter decennier med New Public Management ska samtidigt behovet av kontroll ånyo balanseras med tillit och förtroende. Hur ska detta gå till? Om social hållbarhet i samhälle och arbetsliv.

Medverkande:

• Ulf Bjereld, Professor statsvetenskap, Göteborgs universitet
• Lena Ulrika Rudeke, Verksamhets- och programansvarig, Jonsereds Herrgård, Göteborgs universitet
• Åsa Lundquist Coey, Fil.dr. komplexitet och management
• Eva Staxäng, Programansvarig, Göteborgs universitet
• Anki Udd, Ledarskapsexpert, Ledarna

Kontaktperson 1:

Lena Ulrika Rudeke, Verksamhets- och programansvarig, Jonsereds Herrgård, Göteborgs universitet

Webb:

https://www.gu.se/almedalen, https://vastsvenskaarenan.se/, https://jonseredsherrgard.gu.se/

Facebook:

www.facebook.com/VastsvenskaArenan/

Twitter:

@Arenan2019

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Webbsändning https://www.facebook.com/VastsvenskaArenan/

Miljödiplomerat

Förtäring

Ja

#hashtagg:

#chefskap, #ledarskap, #Newpublicmanagement