Smart kompetensförsörjning

Hur stor är risken att globaliseringen, digitaliseringen och automatiseringen hotar företag och jobb? Om den risken finns, hur kan vi då möta dessa stora utmaningar? Vilka verktyg har vi för att se utmaningarna som möjligheter till att skapa nya jobb och utveckla befintliga jobb?

Globaliseringen, digitaliseringen och automatiseringen är både utmaningar och möjligheter för hela samhället, så också för näringslivets företag och offentlig sektor. Hur kan näringsliv och offentlig sektor möta globaliseringens, digitaliseringens och automatiseringens utmaningar och se dem som möjligheter? För att klara välfärdens utmaningar med en växande äldre befolkning krävs att fler arbetar och fler ges reella möjligheter att jobba längre upp i åldrarna. Vi måste skapa en fungerande kompetensmatchning som leder till att både privata företag och offentlig sektor finner rätt utbildade att anställa. Det förutsätter också att privata företag och offentlig sektor har utvecklat en väl fungerande struktur för kompetensutveckling. Redan anställda ska ses som en viktig tillgång som med rätt kompetensutveckling utgör en grundläggande förutsättning för företag och offentlig sektor att växa och utvecklas.

Medverkande:

• Thomas Strand, Sektionschef och moderator, Region Jönköpings län
• Mats Jackson, Prorektor, Jönköping University
• Thomas Persson, Generaldirektör, Myndigheten för yrkeshögskolan
• Jerry Engström, Campuschef och styrelseledamot NITUS, Campus Västervik
• Rachel De Basso, Regionråd, Region Jönköpings län (s)
• Johanna Haraldsson, Riksdagsledamot, (s)
• Mats Green, Riksdagsledamot, (m)
• Mia Frisk, Ordförande i Regionstyrelse, Region Jönköpings län

Kontaktperson 1:

Thomas Strand, Sektionschef, Region Jönköpings län

Tillgänglighet

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Förtäring

Ja

#hashtagg: