Hur skapar vi en hållbar arbetsmiljö i kommunikationsbranschen?
Sju av tio i byråbranschen jobbar trots att de är sjuka, hälften jobbar mer än de får betalt för och bara två av tio har kollektivavtal. Arbetsgivare har mycket att vinna på bättre arbetsmiljö så varför ser det då ut som det gör? Hur kan byråerna skapa bättre villkor?
Utökad information om evenemangetEn rapport från DIK visar att sju av tio i byråbranschen jobbar trots att de är sjuka, att hälften jobbar mer än de får betalt för och att bara två av tio har kollektivavtal. Sistabriefen pekade på utbredda problem med sexism och trakasserier, och branschen har stora löneskillnader mellan kvinnor och män. Arbetsmiljön i kommunikations- och byråbranschen behöver med andra ord bli bättre. Arbetsgivare har mycket att vinna på bättre arbetsmiljö – personalen stannar längre, är mindre sjuka, presterar bättre och är mer kreativa. Ett bättre arbetsklimat är lönsamt. Men varför ser det då ut som det gör? Och hur kan byråerna jobba för bättre villkor och hållbar arbetsmiljö?
- Anna Troberg, förbundsordförande, DIK
- Hans Gennerud, partner, Gullers Grupp
- Daniel Gullstrand, arbetsmiljöexpert, PTK
- Christina Knight, cd, The Amazing Society
- Cecilia Bernard, vd, Making Waves
- Johanna Alm Dahlin, tf Samhällspolitisk chef och moderator, DIK