Arbetsmarknad 2.0 – Ger skrotad LAS fler jobb?

Lagen om anställningsskydd (LAS) utformades 1974 för att lösa de problem som ansågs finnas på 1960-talets arbetsmarknad och med de värderingar som gällde på 1970-talet. Men förutsättningarna har förändrats, finns det bättre sätt att skapa fler jobb och större trygghet på dagens arbetsmarknad?

Sedan 1974 har både arbetsmarknad och värderingar förändrats kraftigt. Det har inte LAS. Med en lagstiftning som firar 45-årsjubileum och en arbetsmarknad som är i ständig förändring är risken att det gamla systemet stjälper snarare än hjälper den som i behov av trygghet på arbetsmarknaden. I stället för ett anställningsskydd som bygger på politiska värderingar och ideologiska utopier bör vi göra en ansats att skapa en reglering av anställningsskydd som främjar viljan att anställa och som skapar verklig trygghet och inte en falsk sådan. Men är det möjligt? Vad säger näringslivet, facken, akademin, regeringen och oppositionen?

Medverkande:

• Anders Weihe, Förhandlingschef, Teknikföretagen
• Ylva Johansson, arbetsmarknadsminister, Socialdemokraterna
• Mats Green, arbetsmarknadspolitisk talesperson, Moderaterna
• Mats Glavå, docent, Göteborgs Universitet
• Veli-Pekka Säikkälä, förhandlingssekreterare, IF Metall
• Niklas Hjert, förhandlingschef, Unionen
• Marie Söderquist, moderator

Kontaktperson 1:

Gustav Wiel-Berggren, Teknikföretagen

Twitter:

@Teknikforetagen

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Förtäring

Nej

#hashtagg:

#arbetsmarknadsfrågor, #fackförbund, #Kompetensförsörjning, #kompetensutveckling