Hur kan bättre arbetsmiljö minska ohälsotalen?

Ohälsan i samhället ökar. Arbetsmiljön omfattar alla förhållanden på en arbetsplats, sociala, organisatoriska liksom fysiska förhållanden. Hur kan vi aktivt jobba med förbättringar i arbetsmiljön för att sänka ohälsotalen?

Arbete med välmående och trivsel på våra arbetsplatser har under många år uppfattats som trevliga initiativ snarare än affärsnytta. Detta trots att forskning visar att det är affärsmässigt att satsa på medarbetarnas hälsa. Det finns alltså både kunskap och motivation - varför händer det inte mer? Vilket ansvar har vi som arbetsgivare? Och hur påverkar den byggda miljön och kontorens utformning vårt välmående? Vi lyssnar till regeringens tidigare nationella samordnare om psykisk hälsa och får höra hur två bolag har valt att ta sig an utmaningen.

Medverkande:

• Trine Grönlund, moderator, vd, SLOW-aktivist & INNERGI-spridare, INNERGI LABBET AB
• Claes Larsson, vice vd, Skanska AB
• Sofia Ekerlund, marknadsansvarig, Skanska Öresund
• Cecilia Svensson, Executive Vice President Communications & Sustainability, Perstorp Group
• Kerstin Evelius, Nationell samordnare inom området psykisk hälsa 2016-2018

Kontaktperson 1:

Emilie Schelin, Skanska AB, emilie.schelin@skanska.se

Webb:

http://www.skanska.se/almedalen

Facebook:

www.facebook.com/SkanskaSverige

Twitter:

@SkanskaSverige

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Förtäring

Nej

#hashtagg: