Företagen hittar inte den kompetens de behöver. Kan branschvalidering vara en lösning?
Validering är ett viktigt verktyg för strategisk kompetensförsörjning. Man vet kanske vilken kompetens man behöver men inte vilken kompetens man har. Från montör till operatör, från måltidsbiträde till kock. Hur kan staten stödja branschernas arbete med validering?
Utökad information om evenemangetDet är stor kompetensbrist inom de flesta branscher. Arbetsförmedlingens yrkesprognos visar att om fem år kommer det saknas 100 000 personer med den kompetens som arbetsgivarna efterfrågar. I dag erbjuds validering inom flera branscher, exempelvis industrin och besöksnäringen. Branscherna har identifierat vad man behöver kunna för att arbeta i yrket och validerar personer mot dessa krav. Validering används både för rekrytering och för att göra kompetensutveckling av redan anställda mer träffsäker. Nya karriärvägar och ökad yrkesstolthet är andra positiva värden. Men det krävs tid och resurser att utveckla en valideringsmodell och även om utvecklingen går framåt så räcker det inte. Det behövs modeller för fler yrkesroller inom fler branscher. Och användningen av verktyget behöver öka! Välkommen att stanna kvar efter seminariet för fortsatta samtal i trädgården.
- Anders Ferbe, ordförande, Valideringsdelegationen
- Bengt Forsling, ombudsman, LO
- Caroline Söder, vd, Trygghetsfonden TSL
- Erica Åberg, hotelldirektör, Scandic Klara
- Ingegerd Green, vd, Skärteknikcentrum Sverige
- Josefin Larsson, utredare, IF Metall
- Mia Bernhardsen, utbildningspolitisk expert, Svenskt Näringsliv
- Peter Thomelius, utbildningschef, Visita
- Thomas Persson, generaldirektör, Myndigheten för yrkeshögskolan
- Moderator: Elin Landell, kanslichef och huvudsekreterare, Valideringsdelegationen