Digital kompetens hos beslutsfattare och ledare i offentlig sektor
Beslutsfattare och ledare behöver förståelse för den förändring som digitaliseringen innebär i samhället med dess möjligheter och risker, samt motivation att delta i utvecklingen. Vad innebär detta i praktiken? Hur kan ledare utveckla sin kompetens att leda digital förändring?
Utökad information om evenemangetDigital kompetens är ett fokusområde för Sveriges digitaliseringsstrategi och beslutsfattares och ledares digital kompetens är avgörande för att förnya offentlig sektor och säkra medborgarnytta och välfärd, nu och i framtiden. Digitaliseringsrådet pekar på stora behov inom området. Vad innebär digital kompetens för beslutsfattare? Hur kan vi höja organisationens digital mognad? Och hur kan vi på ett strukturerat sätt arbeta med den digitala transformationen av offentlig sektor? Vi bjuder på goda exempel från Västerbotten, ett län där mellankommunal samverkan driver på den digitala transformationen. Tillsammans arbetar vi både med bredd och spets utifrån den regionala digitala agendan och höjer den digitala kompetensen hos chefer och ledningsgrupper. Du får också ta del av Uppsalas arbete med att kompetenshöja 500 chefer samt en nationell lägesrapport kring digital kompetens.
- Andreas Skog, projektledare, Region Västerbotten
- Markus Bylund, strategichef IT och digitalisering, Uppsala kommun
- Karl-Johan Ottosson, kommunchef, Vilhelmina kommun
- Marie Andervin, digital transformation enabler, DigJourney
- Ann Hellenius, CIO / medlem i regeringens Digitaliseringsråd, Bankgirot
Teleslinga
Entré och lokal tillgänglig för rullstol
Allergihänsyn
Webbsändning regionvasterbotten.se/direkt/