Vad skulle det innebära om landets mest begåvade fick jobba hos dig?

Hur kan ditt företag möta framtidens utmaningar och möjligheter i ett förändrat affärsklimat med smarta maskiner och nästan obegränsad information?

Hur bra är vi i Sverige egentligen på att ta hand om våra förmågor och talanger? Vad krävs av framtidens arbetsgivare för att få tillgång till unik kompetens - ”individer som tänker utanför sfären” med den medfödda förmågan att se och förstå mycket komplexa sammanhang, ett djupt intresse för kunskap och medfödd lust till livslångt lärande? Vad skulle det innebära om de med landets högsta IQ fick jobba hos dig? Välkommen till ett möte med Brainpool – en communtity för särskilt begåvade unga och företag som skapat utrymme för särskilt begåvade att få använda sin potential.

Medverkande:

• Pär Lager, Styrelseproffs, rådgivare, moderator
• Ishtar Touailat, Head of Innovation, Tieto Data-Driven Business
• Fredrik Bruhn, Grundare, professor robotics, Unibap
• Mikael Rönnholm, Head of Innovation, Strategy & Ideation, CEVT
• Emily Swärd, Agency Director, Britny
• Maria Brithon-Brink, HR Manager, ABB Sweden
• Fredrik Cumlin, Ungdomsambassadör, Brainpool
• ´Anna Naucler, Ungdomsambassadör, Brainpool

Kontaktperson 1:

Stina Boman Wittich, Founder, Brainpool, stina@brainpoolsweden.se

Kontaktperson 2:

Tomas Bendz, Founder, Brainpool, tomas.bendz@brainpoolsweden.se

Webb:

http://www.brainpoolsweden.com 

Facebook:

www.facebook.com/Brainpool 

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Arbetsgivare, Arbetsmarknadsfrågor, Barn och ungdomar, Rekrytering, Tillväxt

Exportera till kalender

Facebook-länk  Twitter-länk  LinkedIn-länk  E-postlänk