Hur svårt kan det vara? - jämställdhet inom idrottsrörelsen

Trots att många organisationer säger sig arbeta med jämställdhet är det ofta svårt att se vilka resultat som detta arbete uppnår förutom höga mål och fina planer. Vad krävs för att jämställdhetsarbetet ska få fäste i en organisation? Hur skapas jämställdhet inom idrotten i praktiken?

Trots att många organisationer säger sig arbeta med jämställdhet är det ofta svårt att se vilka resultat som detta arbete uppnår, bortsett från uppdaterade planer och policys. Vad krävs för att jämställdhetsarbetet ska få fäste i en organisation? Vad är det som behöver förändras? Vad krävs av organisationens ledning? Hur kan verklig förändring gå till? Vad var det svensk judo gjorde som Idrottsrörelsen som helhet misslyckades med för att nå de mål som gemensamt beslutades? Vad händer nu?

Medverkande:

• Agneta Gille, riksdagsledamot, Socialdemokraterna
• Stefan Bergh, generalsekreterare, Riksidrottsförbundet
• Kristiina Pekkola, förbundsordförande, Svenska Judoförbundet
• Jesper Fundberg, utredare, Jämställdhetsmyndigheten
• Malin Rönnblom, forskare, Umeå Universitet

Kontaktperson 1:

ERIK Vesterlund, generalsekreterare, Svenska Judoförbundet, erik.vesterlund@judo.se

Kontaktperson 2:

Kent Andersson, förbundskassör, Svenska Judoförbundet, kent.andersson@judo.se

Webb:

http://www.judo.se

Facebook:

www.facebook.com/svenskajudoforbundet

Twitter:

@svenskjudo

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Genus, idrottsrörelsen, Jämställdhet, jämställdhetsmål, normmedvetenhet