Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv genom universellt utformade arbetsplatser?

Idag utestängs alltför många från arbetsmarknaden och ofta endast baserat på de fördomar och/eller på det faktum att vi har skapat våra miljöer, vårt sätt att tänka, och många av våra strukturer, processer och rutiner i samhället och på våra arbetsplatser baserat på normpersoner

Vi ser idag en arbetsmarknad i förändring, där olika grupper har svårt att ta sig in, inte minst de med funktionsnedsättning, personer med särskilda behov, unga utan gymnasieutbildning och personer med utländsk härkomst. Många strukturer, processer och rutiner i samhället och på våra arbetsplatser baseras på normpersoner. Därför stängs också alltför många ute från arbetsmarknaden enbart baserat på de fördomar och/eller på det sätt vi utformat våra miljöer och vårt sätt att tänka. Mot bakgrund av de här utmaningarna föddes initiativet Universellt utformade arbetsplatser, som är ett samarbete mellan Akademikerförbundet SSR, Funktionsrätt Sverige, Vasakronan, Sveriges Företagshälsor, Swedavia och Randstad. Syftet med projektet är att tillsammans med andra aktörer ta konkreta steg för en omställning mot ett mer hållbart arbetsliv, som blir bättre på att tillvarata de mänskliga resurser som finns.

Medverkande:

• Jonas Abrahamsson, vd, Swedavia
• Heike Erkers, ordförande, Akademikerförbundet SSR
• Elisabeth Wallenius, ordförande, Funktionsrätt Sverige
• Johan Lagercrantz, vd, Randstad
• Lars Lööw, generaldirektör, ESF-rådet
• Dolores Kandelin Mogard, projektledare/jurist, Akademikerförbundet SSR

Kontaktperson 1:

Tove Möller, Ansvarig CSR & Mångfald, Swedavia

Webb:

https://www.swedavia.se/

Facebook:

www.facebook.com/Swedavia

Twitter:

@Swedavia

Tillgänglighet

Teckenspråkstolkning

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Arbetsmarknad, Hållbarhet, Inkludering, Mångfald, Universell tillgänglighet