Så öppnar vi fler dörrar – nyanländas väg till arbete

Högskoleutbildade som är utrikesfödda har i betydligt lägre utsträckning ett arbete som motsvarar deras utbildningsnivå jämfört med inrikes födda. Detta är ett enormt resursslöseri som drabbar både individen och samhälle. Hur kan vi öppna fler dörrar på den svenska arbetsmarknaden?

Vi har kartlagt tio framgångsrika exempel på hur matchningen på arbetsmarknaden kan förbättras så att nyanlända med högskoleutbildning får arbete inom sin yrkeskompetens. I vårt seminarium diskuterar vi vad företagen, politiken och fackförbunden kan göra för att förbättra matchningen på arbetsmarknaden. Vi ska aldrig nöja oss med ett jobb utan alltid sträva efter rätt jobb i förhållande till utbildning och tidigare arbetslivserfarenhet.

Medverkande:

• Amir Nazari, Diversity Coach, ÅF
• Henrik Ehrenberg, Samhällspolitisk chef, Unionen
• Irene Wennemo, Statsekreterare, Arbetsmarknadsdepartementet
• Patrick Joyce, Arbetsmarknadsforskare, Ratio
• Pernilla Johansson, Chefsekonom, Sydsvenska Handelskammaren
• Paloma Blanco, VD, Madder

Kontaktperson 1:

Viola Zabeti, Projektledare, Unionen Stockholm, viola.zabeti@unionen.se

Kontaktperson 2:

Emelie Berg, Opinionsbildare, Unionen Sydväst

Twitter:

@Unionen

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Förtäring

Ja

#hashtagg:

Arbetsmarknad, Etablering, Integration, Kompetensförsörjning