De osäkra anställningarna och metoo – men nu då?
Metoo har satt igång en våg av förändring som gjort avtryck, och fortsätter göra det i de flesta organisationer och företag. Men hur kommer vi åt problemen för de mest utsatta - de som ständigt arbetar under osäkra villkor, i frilansyrken och branscher utan fasta arbetsgivare och arbetsplatser?
Utökad information om evenemangetMetoo blev en kraft för att skapa förändring och sätta igång välbehövliga insatser mot sexuella trakasserier, på alla tänkbara nivåer och i olika delar av samhället. Nästintill alla yrkesbranscher har ett eget upprop. Det har också lett till förändring och utveckling på många arbetsplatser och i organisationer. Men hur kommer vi åt problemen och utsattheten för dem som saknar en fast arbetsgivare – frilansare och timanställda med osäkra villkor och tillfälliga uppdrag? Vem bär ansvaret för arbetsmiljön och hur vi behandlar varandra, när det saknas en fast arbetsplats? När outtalade makt- eller beroendeförhållanden uppstår mellan kollegor, eller när en ensamföretagare eller tillfälligt anställd är pressad att få sina uppdrag och sin försörjning säkrad?
- Isabelle Ljungberg, moderator, påverkansansvarig, jurist, tidigare politiskt sakkunnig på justitiedepartementet, LO
- Michelle Nakagawa, låtskrivare, gospelkörledare, blivande psykolog. Initiativtagare till uppropet #Närmusikentystnar
- Emma Lindqvist, journalist, krönikör och författare. En av initiativtagarna bakom uppropet #deadline
- Ludvig Werner, ordförande, Musiksverige
Teleslinga
Entré och lokal tillgänglig för rullstol
Miljödiplomerat