Hur får vi fler tjejer till teknikens värld?

Sverige har under många år drivit den generella frågan kring mångfald och att få fler tjejer att studera ingenjörsutbildningar samt att ta anställning på IT- och teknikbolagen. Statistik visar dock att andelen tjejer som arbetar inom tech-världen sjunker i andel. Hur ska vi vända denna trend?

Idag är andelen tjejer som jobbar i tech-branschen lägre än 30 procent och andelen har dessutom sjunkit de senaste 10 åren. Hela 50 procent av dagens unga tjejer kan inte tänka sig att jobba inom IT-industrin. Hur vänder vi den nedåtgående trenden? Kan vi redan i tidig ålder få unga tjejer att se möjligheterna med att studera tekniska ämnen och exempelvis lära sig koda och programmera? Vilket ansvar har skolan och universiteten kring hur vi framställer ingenjörsyrket? Hur kan de tech-bolag som rekryterar tjejer till tekniktunga bolag skapa en inkluderande miljö

Medverkande:

• Ulrika Lindstrand, förbundsordförande, Sveriges Ingenjörer
• Ann-Louise Lökholm, VD, SWECO Sverige
• Johan Öbrink, Digital Strateg, Iteam
• Andreas Skog, projektledare med ansvar för digital kompetens, Digitala Västerbotten
• Jenny Larsson, Senior Vice President Sales, ABB Powergrid
• Joke Palmkvist, ansvarig för skola och högre utbildning, Microsoft AB
• Therése Treutiger, vice VD och operativ chef, Microsoft AB

Kontaktperson 1:

Johanna Snickars, Kommunikationschef, Microsoft AB, swedenpress@microsoft.com

Webb:

https://news.microsoft.com/sv-se/

Facebook:

www.facebook.com/microsoft.se/

Twitter:

@MicrosoftSE

Tillgänglighet

Teleslinga

Webbsändning https://www.youtube.com/user/msftsverige/live

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Arbetsmarknad, Digitalisering, Jämlikhet, Mångfald, Techbolag