Digitalisering – hur ska näringslivet klara kompetensförsörjningen?

Det hänger på kompetensförsörjningen om företagen ska dra nytta av digitaliseringens möjligheter fullt ut. Men räcker företagens probleminsikt, strategier och planer? Är utbildarnas utbud rätt? Och hur ska framtidens modeller för livslångt lärande se ut?

Nej, näringslivet har inte tillräcklig kompetens för digitaliseringen. Färska undersökningar från bland annat IVA och Teknikföretagen visar att det gäller företag av alla storlekar. Därför är det är hög tid för företag och utbildare, inte minst universitet och högskolor, att tänka nytt och prova nya modeller. Utbildningar måste förnyas både till innehåll och form, inte minst med hjälp av ny teknik. Livslångt lärande måste bli verklighet. Det kräver tydliga incitament för individen och utbildningsmodeller som går att förena med arbetet i företaget. Kompetensförsörjning i en allt mer digitaliserad verksamhet – vilken är utmaningen för små och stora företag? Vad krävs av styrelse och företagsledning för att prioritera och satsa rätt i den snabba förändringen? Vad krävs av omvärldsbevakningen? Kompetensutveckling under hela yrkeslivet – hur ska det gå till i verkligheten? Vem ska företagen samarbeta med? Vilken blir rollen för universitet och högskolor och andra aktörer?

Medverkande:

• Samuel Engblom, samhällspolitisk chef, TCO
• Darja Isaksson, ledamot, regeringens Digitaliseringsråd
• Maria Rosendahl, chef Kompetensförsörjning och innovation, Teknikföretagen
• Jonas Wettergren, Vice President People & Organisation, Combient

Kontaktperson 1:

Jan Westberg, Kungl. Ingenjörsvetenskapsakadem, Jan.westberg@iva.se

Webb:

http://www.iva.se

Facebook:

www.facebook.com/IVA1919/

Twitter:

@IVA1919

Tillgänglighet

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Digitalisering, Kompetensförsörjning, Kompetensutveckling, Livslångt lärande, Näringsliv