Hur kan man kravställa god säkerhetskultur?

Hur kan föreskrifter med krav på god säkerhetskultur bidra till säkrare sjukvård, kärnkraft och andra verksamheter med joniserande strålning? Hur ska en myndighet bedöma en organisations säkerhetskultur när det handlar om attityder, värderingar och uppfattningar hos organisationens individer?

Säkerheten i en verksamhet är ett dynamiskt begrepp och den påverkas av många faktorer. Eftersom olyckor och incidenter normalt inträffar mycket sällan i säkerhetskritisk verksamhet, såsom exempelvis kärnkraft, kan säkerhetsmedvetandet långsamt försvagas. En god säkerhetskultur i en organisation kan motverka en sådan gradvis erodering. Säkerhetskulturen påverkar också hur säkerhetsfrågor värderas och hanteras på alla nivåer i organisationen. Verksamheter med joniserande strålning, oavsett om de verkar inom kärnkraft eller inom sjukvård, har genom föreskrifter krav på god säkerhetskultur. Hur kan man kravställa god säkerhetskultur, vad kan föreskrifter innebära för arbetet och hur kan de bidra till säkrare verksamheter med joniserande strålning?

Medverkande:

• Anne Edland, enhetschef, Strålsäkerhetsmyndigheten
• Carl Bladh, inspektör, Strålsäkerhetsmyndigheten
• Johan Svenningsson, vd, Uniper
• Marianne Törner, forskare, Göteborgs universitet
• Pelle Gustafson, chefsläkare, Landstingens Ömsesidiga Försäkringsbolag (LÖF)

Kontaktperson 1:

Caroline Falkengren, Strålsäkerhetsmyndigheten

Webb:

http://www.stralsakerhetsmyndigheten.se

Twitter:

@SSM_nyheter

Tillgänglighet

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Förtäring

Ja

#hashtagg:

joniserande strålning, Kärnkraft, Säkerhet, säkerhetskultur, Vård