Trivs jag bäst i öppna landskap?

Vi sitter i öppna landskap, i gröna miljöer och i aktivitetsbaserade kontor. Vi jobbar hemma, på caféer och på tåget - ibland även på kvällar och helger. Framtidens arbetsplatser präglas av det digitaliserade och gränslösa arbetslivet där vi i hög grad kan styra hur, var och när vi ska arbeta.

Vi ges nya möjligheter, men står också inför nya utmaningar. Hänger arbetsplatserna med i utvecklingens snabba tempo? Skapar förändringarna arbetsmiljöer där vi känner oss inspirerade, kreativa och innovativa - eller blir det en ökad stress? Hur bra koll har vi på den fysiska arbetsmiljön på en arbetsplats som saknar rumsliga gränser? Får vi en ergonomisk stol av arbetsgivaren även för hemmabruk? Vilka utmaningar står ledningen inför i en organisation där vi jobbar på distans och inte har fasta platser och bestämda arbetstider? Med utgångspunkt i Lunds kommuns införande av en aktivitetsbaserad arbetsplats diskuterar panelen det förändrade arbetslivets utmaningar, möjligheter och effekter. Är det förändrade arbetslivet något för alla?

Medverkande:

• Johanna Davander, kommunikationschef, Lunds kommun, aktivitetsbaserad arbetsmodell i kommunen
• Calle Rosengren, arbetsmiljöforskare, Lunds universitet
• Anders Gudmundsson, professor arbetsmiljöteknik, Lunds universitet
• Eva Hoff, psykologi- och kreativitetsforskare, Lunds universitet
• Inga-Kerstin Eriksson, ledamot i kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och kommunstyrelsens arbetsgivarutskott, (C), Lunds kommun
• Jonas Borell, moderator, Lunds universitet

Kontaktperson 1:

Jessika Sellergren, Kommunikatör, Lunds universitet, Designvetenskaper, jessika.sellergren@design.lth.se

Kontaktperson 2:

Åsa Grunning, Projektledare, Lunds universitet, asa.grunning@fsi.lu.se

Webb:

http://www.design.lth.se

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Miljödiplomerat

Förtäring

Ja

#hashtagg:

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Digitalisering, Forskning, Innovation