Från utbränd till drömjobb – hur säkerställer vi kompetensförsörjningen inom vården?
Hur kan klyftan mellan tillgång och efterfrågan på kvalificerad sjukvårdspersonal överbryggas? Hur kan vi se till att resurserna används optimalt? Vilka strategier kan ge personalen inom vården en hållbar arbetsmiljö?
Utökad information om evenemangetEn åldrande befolkning och allt komplexare sjukdomsbilder ställer vården på prov. Såväl primärvård som sjukhus har svårt att rekrytera och behålla medicinsk personal. Samtidigt har sjukskrivningarna bland sjuksköterskor ökat i Sverige. Detta leder till ökade personalkostnader, brist på vårdplatser, minskad effektivitet och vårdköer. I Schweiz är situationen delvis en annan. Schweiz har flest sjuksköterskor per capita i världen och hamnar på fjärde plats när det kommer till läkare. Vårdköer är korta och valfriheten att välja vårdgivare är stor. Även utbildningssystemet är uppbyggt på ett annat sätt än i Sverige, med specialiseringar tidigt under yrkesutbildningen. Vad exakt är det schweizarna gör annorlunda och vad kan vi lära av varandra?
- Lars-Torsten Larsson, Socialstyrelsen
- Roger Henriksson, RCC Stockholm-Gotland
- Peter Graf, Tiohundra
- Jenni Nordborg, Regeringskansliet
- Nasim Farroknia, KRY
- Britt Skogseid, Svenska Läkaresällskapet
- Fabian Bolin, WarOnCancer
- Björn Arvidsson, Roche
- Ragnhild Karlsson, Vårdförbundet
- Viviana Lundberg, Vårdförbundet Student
- Helena Lüning, Adecco Group
- Leif Östling
- Tobias Perdahl, Doktor24, Vårdmaktpodden
- Urs Sieber, OdASanté Switzerland
- Peter Studer, OdASanté Switzerland
- Peter Carpelan, (M)
- Cecilia Andersson, (C)
- Vivianne Macdisi, (S)