Sjuk av jobbet – Vilken betydelse har ledarskapet?
Idag är det tre gånger så stor risk att bli sjukskriven om man arbetar inom vårdsektorn jämfört med tjänstesektorn. Vi kan inte acceptera att arbetet ska påverka risken att bli sjuk. Ledarskapets förutsättningar skiljer sig mellan sektorerna. Där finns en nyckel, kan vi låta bli att använda den?
Utökad information om evenemangetSjuktalen i Sverige är höga och inte minst inom den psykiska ohälsan. Psykisk ohälsa utgjorde hösten-17 cirka 46 procent av alla pågående sjukskrivningar i Sverige och ökade med 129 procent från juni 2011 till halvårsskiftet 2017. Flest startade sjukfall längre än 14 dagar finns inom Vård, omsorg och sociala tjänster med 150 sjukfall samt inom Utbildning med 119 sjukfall per 1000 sysselsatta. Lägst sjukfrånvaro finns inom Informations- och kommunikationsverksamhet med 51 sjukfall per 1000 sysselsatta. Vi vet att chefer inom de mest drabbade sektorerna har fler underställda. Vi vet att det är en utmaning att få en fungerande kommunikation och beslutsstruktur i en politiskt styrd organisation. Vi vet att målen för verksamheterna ofta är mer otydliga. Vi ser att kontrollsystem och rapportsystem tenderar att öka. Kan vi acceptera att de som drabbas hårdast är kvinnodominerade yrken där man ska ta hand om andra människor i behov av hjälp?
- Peter Munk af Rosensköld, vd, Sveriges Företagshälsor
- Sara Henrysson, leg psykolog
- Jessica Polfjärd, vice ordförande, (M), Riksdagens Arbetsmarknadsutskott
- Sineva Ribeiro, förbundsordförande, Vårdförbundet
- Niclas Lindahl, förhandlingschef, SKL
- Nishteman Hosseini, moderator