Osynliga murar och blinda fläckar - varför är inkluderande kommunikation så svårt?

Sverige förändras. 25 procent av oss har utländsk bakgrund och en tredjedel minst en utrikesfödd förälder. Det ställer krav på vår förmåga att inkludera fler i dialog och en känsla av samhörighet. Den goda viljan är nödvändig, men inte alltid tillräcklig, för att möta den kommunikationsutmaningen.

Det är ingen nyhet att effektiv kommunikation bygger på vår förmåga och vilja att spegla mottagarens person, perspektiv och tankar. Demografin leder till fler äldre och fler personer med annan etnisk och kulturell bakgrund i våra målgrupper. Vi kämpar alla för att förbättra balansen mellan män och kvinnor på flera olika plan. Och vi har alla att ta hänsyn till att var sjätte svensk har någon typ av funktionsvariation. Hur kan vi tänka och arbeta för att få en inkluderande kommunikation och organisation som tar tillvara på nya perspektiv och bygger starka relationer till fler än idag?

Medverkande:

• Suzan Hourieh Lindberg, Business Developer & Project Manager, Berghs School of Communication

Kontaktperson 1:

Kristiina Müllersdorf, Projektledare, Berghs School of Communication, kristiina.mullersdorf@berghs.se

Webb:

http://www.berghs.se

Facebook:

www.facebook.com/BerghsSoC

Twitter:

@Berghs

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Syntolkning

Allergihänsyn

Miljödiplomerat

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Affärsmässig samhällsnytta, Affärsutveckling, Inkludering, Kommunikation, Mångfald