Varför väljer unga utbildningar utan framtidsutsikter när företagen skriker efter kompetens?

Unga har dålig koll på var jobben finns och väljer utbildningar därefter. Med bättre kunskap om arbetsmarknadens behov löser vi kompetensbristen. En mer kvalitativ och prioriterad studie- och yrkesvägledning, SYV, är en viktig del i lösningen. Men hur når vi dit?

Arbetskraftsbristen är rekordhög och arbetstagare och arbetsgivare får allt svårare att hitta varandra. Samtidigt befinner vi oss i ett digitalt skifte som kommer revolutionera många branscher och ställa nya krav på kompetens. Att unga och arbetssökande får insyn i hur arbetsmarknaden fungerar och vilka möjligheter som står till buds har aldrig varit viktigare. Hur ökar vi prioriteten för den hos skolledningar och i arbetslivet? Är obligatorisk prao rätt väg att gå för att öka ungas insikt om arbetsmarknaden? Hur kan vi på kommunal och regional nivå arbeta för att förbättra studie- och yrkesvägledningen och göra den till hela skolans ansvar?

Medverkande:

• Jacob Clarin, styrelseledamot, Sveriges Elevkårer
• Åsa Vikner, ansvarig kompetensförsörjning, moderator, Västsvenska Handelskammaren
• Marie-Hélène Ahnborg, Regeringens särskilde utredare för att utveckla Studie- och yrkesvägledningen, VD IFOUS
• Helene Odenjung, vice partiledare och ordförande, GR Utbildning (L)
• Isak Skogstad, högstadielärare
• Johan Trouvé, VD, Västsvenska Handelskammaren

Kontaktperson 1:

Åsa Vikner, Ansvarig kompetensförsörjning, Västsvenska Handelskammaren

Kontaktperson 2:

Hanna Hultman, Projektkoordinator, Västsvenska Arenan

Webb:

https://www.vastsvenskahandelskammaren.se/, http://vastsvenskaarenan.se

Facebook:

www.facebook.com/VastsvenskaArenan/

Twitter:

@handelskammaren

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Webbsändning https://www.facebook.com/VastsvenskaArenan/

Miljödiplomerat

Förtäring

Ja

#hashtagg:

Arbetsmarknad, Kompetensförsörjning, Skola, Skolutveckling, Ungdomsarbetslöshet